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  • 招聘部門總公司
  • 招聘人數1人
  • 截止日期2018/1/29
  • 工作地區開封
  • 工作性質全職
  • 工作經驗六年--八年
  • 學歷要求本科
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
職位描述
  • 任職資格:
  • 1)基本素質:品行優秀,具備招商行業招商等相關工作經驗者優先。
  • 2)職業態度:忠誠企業,具有良好的心態、較強的責任心。有較強的協調與溝,通能力和職業意識。
  • 3)專業知識:
  • (1)營銷專業知識和實際操作能力同時具備,對高端品牌運營招。商工作有一定的工作經驗。
  • (2)有較強的應變能力,有出色的交際溝通能力和市場開拓能力,團隊建設能力?和組織開拓能力。
  • 4)有駕照,可以熟練駕駛機動車。
  • 崗位職責:
  • 1、完善招商運營部的管理制度,保證招商運營部運轉,職業道德和敬業精神。
  • 2、領導、組織、協調招商工作。
  • 3、獨立進行業務談判和交涉,接收授權代表公司于客戶締結合同。
  • 4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
  • 5、獨立規劃業務工作,及時分析市場動態,在招商活動中發現和處理問題。
  • 6、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中。
  • 7、負責業務招商部整體工作的計劃和部署。
  • 8、負責制訂本部各階段工作計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。
  • 9、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質。
  • 10、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。
  • 11、負責整體規劃和市場布局,確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
  • 12、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況。
  • 13、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
  • 14、負責市場日常經營管理,協調溝通商戶關系。
  • 15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
  • 16、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。
  • 17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
  • 18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各?類商品招商會。
  • 19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
  • 20、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
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